PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA

Inquiry Pengukuran Lingkungan

    Saya Setuju

    PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA

    Pengukuran lingkungan kerja merupakan salah satu cara untuk mengidentifikasi maupun memonitoring terhadap bahaya-bahaya lingkungan kerja yang terdapat di lingkungan kerja. Inti pelaksanaan dalam pengukuran lingkungan kerja adalah tindakan pencegahan secara teknis untuk mengidentifikasi dan memonitoring sumber-sumber bahaya yang disebabkan oleh lingkungan kerja termasuk faktor fisika, faktor kimia, psikologi, biologi dan lainnya. Saat kegiatan porses bisnis perusahaan berlangsung, peranan tenaga kerja sebagai sumber daya manusia sangat penting untuk mengelola kegiatan operasional dengan baik dan terarah. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor 5 Tahun 2018 menyatakan bahwa pengurus dan/atau pengusaha wajib melakukan pengendalian faktor fisika dan faktor kimia di bawah NAB. Sehingga pengukuran lingkungan kerja wajib dilakukan untuk melakukan pengendalian faktor fisika, faktor kimia, faktor psikologi maupun faktor biologi.

    Tujuan Pengukuran Lingkungan Kerja

    Mengetahui Kondisi Lingkungan Kerja Saat Ini
    Mendapatkan Analisa Perbaikan Kondisi Lingkungan Kerja
    Melakukan Perbaikan Kondisi Lingkungan Kerja
    Memenuhi Persyaratan Perundangan yang Berlaku di Indonesia

    TAHAPAN PEKERJAAN PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA

    • Persiapan Kick Off

    • Pengukuran Lingkungan Kerja

    • Analisa Hasil Uji Lingkungan Kerja

    • Pembuatan Laporan dan Rekomendasi Perbaikan

    Metode Pembayaran

    SUBMIT INQUIRY

      Saya Setuju

      Meet Our Expert for Free

      Konsultasikan isu yang ada di perusahaanmu kepada para ahli dari Synergy Solusi secara gratis!
      Menu